Noticias de Chihuahua.- Con al menos un caso abierto desde mayo del año pasado, por presunto abuso sexual y laboral de varios funcionarios de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, DSPM, este jueves el presidente municipal de Chihuahua Marco Bonilla presentó el nuevo protocolo de actuación para prevenir la violencia de género en el interior de las empleadas del municipio.
Acompañado no solo por la titular del Instituto Municipal de las Mujeres Lydia Alicia Terrazas, sino su ex titular y hoy directora del Instituto Chihuahuense de las Mujeres Margarita Blackaller, el alcalde dijo que la intención es tener un mecanismo claro y transparente para la prevención, atención y eliminación de la violencia por razón de género contra las mujeres al interior del Gobierno Municipal.
De acuerdo con datos periodísticos, desde enero de 2020 la empleada de la misma DSPM Norma Lizbeth Chánez Sáenz, denunció a dos compañeros policías por abuso sexual, y después en mayo de 2021, interpuso una queja ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos y ante el Órgano de control interno del mismo municipio, no solo por el actuar de sus compañeros sino por la omisión de ex funcionarios municipales como Gilberto Loya, hoy secretario estatal de Seguridad, César Jauregui hoy secretario general de Gobierno y la propia Margarita Blackaller.
Bonilla dijo hoy que lo primero es reconocer que “todos los que trabajamos en este gobierno somos parte de una gran familia y todos formamos parte del gran proyecto de convertir a Chihuahua en la capital más competitiva de México, y hemos puesto al centro de las decisiones públicas la dignidad de la persona, que nos lleva a establecer protocolos que nos sirvan para la óptima articulación entre funcionarios y funcionarias donde impere el respeto”.
Para ello, el protocolo busca promover una cultura laboral de igualdad sustantiva, no discriminación y libre de violencia en contra de las mujeres; establecer mecanismos para la prevención de la violencia en razón de género en contra de las mujeres, a través de la promoción de los derechos humanos con perspectiva de género y promoción de la denuncia; y establecer también una ruta de atención clara para la atención, seguimiento y sanción de los casos de violencia en razón de género en contra de las mujeres al interior del municipio.