Chihuahua.- Con duración de hasta cinco años después de terminada la relación laboral en su caso, la Dirección de Seguridad Pública Municipal, DSPM está buscando que sus elementos firmen un desventajoso contrato de confidencialidad, sobre información sensible de la corporación.
Una de las cláusulas del contrato que se les está haciendo firmar, señala que en caso de que el elemento viole el mismo, se le sancionará de acuerdo a las leyes del Instituto Chihuahuense de Transparencia y Acceso a la Información Pública, a través de un procedimiento administrativo, pero no señala obligaciones para el director de la corporación Gilberto Loya, quien aparece como el responsable del contrato, y quien incluso podría ser indemnizado por la divulgación.
Es de sobra conocido que los policías son los empleados de Municipio a quienes más se les presiona para que tengan una buena conducta y quienes son los más castigados si no cumplen con su labor, a pesar de que muchas veces las condiciones en las que trabajan no son las óptimas, como falta de uniformes, de equipo y de cumplimiento en prestaciones.
El documento consta de siete apartados con diversos párrafos cada uno, en el que se detallan las obligaciones supuestamente de ambas partes, aunque obviamente solo se presiona al policía, a incluso no revelar nada de lo que pase dentro de la DSPM, hasta cinco años después de terminada la relación, aun cuando es casi lógico que en cinco años algunos de los policías que hoy trabajan en la administración de María Eugenia Campos, van a seguir haciéndolo, mientras que el director Gilberto Loya seguramente no.
