Chihuahua.- El personal del Sindicato de Trabajadores al Servicio de Gobierno del Estado (STSGE) recibirá un incremento salarial del 4.5 por ciento retroactivo al 1 de enero de 2018, como parte de los acuerdos establecidos en el Pliego Petitorio, firmado entre el Gobierno de Chihuahua y la propia dirigencia sindical.
Durante una reunión con la base de los trabajadores estatales, el gobernador Javier Corral Jurado hizo el anuncio formal de dichos acuerdos y destacó también la creación de un Fondo de Ahorro a partir del 1 de junio próximo, donde el trabajador aportará 100 pesos cada quincena y la Administración pondrá una cantidad igual.
El mandatario estatal señaló que ésta era una histórica y genuina demanda del Sindicato, que se logra en apoyo a los trabajadores y cuyas reglas de operación se determinarán de forma conjunta con los dirigentes de la organización, a fin de cumplir con los requisitos fiscales y lo que establecen las leyes.
Javier Corral también anunció otros beneficios que fueron consolidados en el Pliego Petitorio, como es el aumento en los denominados «Bonos de la Familia», que van de los 600 a los mil 200 pesos; un aumento de 300 pesos en el «Bono Salarial», con lo que llegará a los mil 200 pesos, así como incrementos en otras categorías.
Durante el evento estuvo presente Bernardina García Murillo, secretaria general y Gloria Xóchitl Reyes Castro, coordinadora de asesores del STSGE, a quienes Corral Jurado agradeció su respaldo y compañía valiente en esta época complicada en que le tocó gobernar Chihuahua, donde incluso debió salir a marchar a las calles.
El gobernador consideró que el STSGE puede ser un referente de lo que un sindicalismo bien encausado puede y debe hacer legítimamente por los intereses de sus agremiados.
Recordó que desde el primer encuentro que tuvo con la dirigencia y su gabinete, en particular con el secretario de Hacienda y el área de Recursos Humanos, les pidió a sus colaboradores cuidar a la gente del Sindicato, porque Chihuahua no tiene otras manos para trabajar.
