Noticias de Chihuahua.- Una nueva propuesta para establecer el pago de un aguinaldo equivalente a 30 días de salario cobró fuerza en el debate laboral nacional, aunque esta vez con un esquema condicionado directamente a la antigüedad de los trabajadores en sus empleos.
La iniciativa plantea que el incremento del beneficio no sea generalizado de manera inmediata, sino que se otorgue de forma gradual según los años de servicio acumulados por el empleado dentro de la misma empresa o centro de trabajo.
Esta modificación en las reglas del juego busca incentivar la permanencia laboral y la estabilidad en los centros productivos, al tiempo que intenta aligerar la carga financiera inmediata para los pequeños y medianos empresarios.
Especialistas en materia del trabajo señalaron que los empleados deberán revisar minuciosamente sus expedientes y años laborados para determinar el porcentaje exacto de la prestación que les correspondería recibir de aprobarse la reforma en los términos planteados.