Despedirte en pleno mes de diciembre representa una violación a tus derechos laborales, advierte el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
Datos del año pasado 2023, revelan que del mes de noviembre a diciembre se perdieron alrededor de 385 mil puestos de trabajo, a pesar de que 69% correspondía a puestos registrados como “permanentes”.
Ante estas cifras alarmantes, el gobierno de México señala que se trata de prácticas ilegales, pues vulneran los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de las personas trabajadoras.
¿Te despidieron en diciembre? Podría haber consecuencias para tu patrón
El IMSS y el Infonavit unieron fuerzas para advertir a los trabajadores mexicanos sobre una práctica irregular: el despido injustificado en pleno mes de diciembre.
De acuerdo con un comunicado, es en este mes cuando los patrones despiden a su personal en diciembre y lo recontratan en enero.
“Si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero están registradas por los patrones ante el IMSS como permanentes”
IMSS e Infonavit
Ambas instituciones advierten que estas bajas son una práctica totalmente irregular que atenta contra los derechos de seguridad social y vivienda.
Por lo anterior, infringir esta clase de faltas puede ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y fiscales, según señala en su comunicado el IMSS e Infonavit.